更新 2023年10月04日 ID: 289661
月給 275,000 円 〜
東京都世田谷区喜多見4丁目3521-1
グループホーム
※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。
ケアマネージャーの主な役割は、ご入居者様のケアプランの作成をお任せします。ご入居者様が安心して施設で過ごせるよう、サポートする充実感のあるお仕事です。
■居宅ケアマネージャーが利用者様の自宅に訪問するのに対し、施設ケアマネージャーは主に施設内での業務に取り組むため、移動の負担が少ないのがメリットです。
■スキルに自信がなくても安心感がある
施設内に先輩ケアマネージャーが在籍していることも多く、すぐ相談できる環境なのは
資格を取りたての方や経験が少ない方には働きやすいポイントと言えます！
| 仕事内容 | 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 |
|---|---|
| 施設形態 | グループホーム |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） |
| 勤務先 | 世田谷区喜多見4丁目3521-1
|
|---|
| 給与 | 月給：275,000円〜 |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当：5,000円～25,000円 (初任者・実務者)5,000円 (介護福祉士)25,000円 通勤手当：～50,000円 通勤手当制度：～50,000円 時間外特別調整手当：50,000円～時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給 一芸手当：5,000円 1年につき 地域手当：30,000円 |
| 勤務時間 | 日勤シフト制 〈早番〉07：30～16：30 〈遅番〉09：00～18：00 〈日勤〉10：00～19：00 平均残業時間：5.7時間/月 |
| 休日 |
4週8休 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏期休暇 |
| 福利厚生 | 内部研修制度あり 昇給制度あり(4月,人事考課による) 退職金制度あり(前払いで支給することで,早期から資産形成ができます) 研修サポート制度 研修制度(入社時研修・OJT研修など) 制服貸与 持株会制度 誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度) キャリア支援制度(資格費用補助) 健康診断(年1回,メンタルヘルスチェック) 組合制度(保養所,クラブオフサービス,レジャー＆旅行＆ショッピング,共済給付金等) ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス) しあわせ創造マッチング事業(マッチング社員限定無料コース有) 不動産手数料半額(不動産売却・購入) お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) |
| 通勤交通費 | 規定に準ずる |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 喫煙可能区域での業務なし |
ご応募・エントリ－
事前面談
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面接・見学の調整
事業所とあなたの日程を確認し、面接・見学の詳細を調整します。
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※複数の面接設定も可能です。他の案件もご紹介できます。
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面接・施設見学
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採用コンサルタントから一言
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