更新 2023年09月27日 ID: 284145
月給 314,330〜374,980 円
兵庫県神戸市北区藤原台中町1丁目2-2エコール・リラ1階
居宅支援事業所
※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。
居宅ケアマネージャーは、自宅で適切なケアやサービスを受けるためのケアプランを作成し、
それを実現するためのサポートや調整役を担います。
■施設ケアマネージャーとの大きな違いは、施設内でのサポートではなく、居宅ケアマネージャーがさまざまなサービスを駆使してクライアントが自宅での生活を継続できるようサポートする役割を担っていることです。
■幅広い知識を得る機会がある☆
ケアプランの作成に際して、多くの人とコミュニケーションをとり、調整役を務めます。
個別の要望や意向に合ったプランを考案するため、福祉に関する幅広い知識を獲得することができます。
| 仕事内容 | 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成 など |
|---|---|
| 施設形態 | 居宅支援事業所 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 社会福祉士 |
| 勤務先 | 神戸市北区藤原台中町1丁目2-2エコール・リラ1階
|
|---|
| 給与 | 月給：314,330円〜374,980円 |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当：25,000円～35,000円 固定残業代：27.00時間分の時間外手当として51,230円を支給 通勤手当あり 通勤手当制度：～30,000円 扶養手当：10,000円～お子さま1人につき(20歳未満・同居) 職務手当あり 職能手当：20,000円～22,000円 地域手当：7,000円 |
| 勤務時間 | 日勤シフト制 〈日勤〉08：30～17：30 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日 |
4週8休 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 内部研修制度あり 昇給制度あり 退職金制度あり(勤続3年以上) 研修サポート制度 研修制度 資格取得支援制度(更新や研修に関わる費用を法人が負担) 再雇用(70歳まで) 連続休暇制度(年に4回公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能) テレワーク併用勤務 借り上げ社宅制度 確定拠出年金加入 |
| 通勤交通費 | 規定に準ずる |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 喫煙可能区域での業務なし |
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